外国人「ちょっと過剰でしょ…」川口市、ごみ出しルールの外国語表記を義務化。

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川口市がごみ出しルール 外国語案内表示を義務付け
市によると、2017年の条例施行以降、外国籍の市民は約1万3千人増加。ワンルームマンションの建築許可申請数も174件あり、年々増えていることが背景にあるという。 《埼玉県川口市で2023年7月、病院に100人近くの外国人が集結する騒動が発生しました。川口市ではトルコから来たクルド人のコミュニティーが拡大し、ゴミ出しのルールや生活習慣などの違いによる、住民との摩擦も目立っています》
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外国人「移民の件…腹を決めたら?」日本の出生数が過去最少。人口減り幅も過去最大。

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2023年出生数、最少75万人 人口減り幅も過去最大、厚労省
厚生労働省が27日に発表した人口動態統計の速報値(外国人らを含む)によると、2023年に生まれた赤ちゃんの数(出生数)は過去最少の75万8631人だった。初めて80万人を割った22年から5.1%減り、少子化が一段と進んだ。今後発表する日本人だけの出生数は70万人台前半への落ち込みが確実な情勢だ。婚姻数も90年ぶりに50万組を割った。死亡数は過去最多の159万503人となり、出生数を引いた人口の自然減は83万1872人と最大の減少幅になった。
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外国人「外国のを安易に模倣するだけじゃ…」子どもと接する職業希望者の性犯罪歴開示システム。

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性犯罪歴の照会期間は禁錮以上の刑を終えて20年、罰金以下は10年
子どもと接する職場で働く人に性犯罪歴がないかを確認する新制度「日本版DBS」の創設に向け、こども家庭庁がまとめた法案の骨子案が20日、判明した。性犯罪歴を照会できる期間について、禁錮以上の刑を終えてから「20年」、罰金以下は「10年」とする。
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外国人「”子作りする気がある層”にアプローチすべき」政府、10月分から児童手当拡充。

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「子育て支援金制度」創設、10月分から児童手当拡充
政府は16日午前、子ども・子育て支援法などの改正案を閣議決定した。少子化対策の柱となる児童手当の所得制限撤廃や支給期間延長などの財源として、公的医療保険に上乗せして徴収する「子ども・子育て支援金制度」を創設し、2028年度に約1兆円を確保する。岸田首相が掲げる「次元の異なる少子化対策」の実現に向け、政府が昨年12月に決定した「こども未来戦略」を具体化するものとなる。児童手当では所得制限をなくし、支給期間を「中学校修了まで」から「高校生年代まで」に延長する。支給額は0~2歳が月1万5000円、3歳~高校生年代は月1万円とし、第3子以降は年齢を問わず、月3万円に引き上げる。拡充は24年10月分からとする。
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外国人「美味しかったよ^^。でも同性婚は認めない」LGBTが駅前でバレンタインチョコ配布。

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「同性も結婚できる制度を」 バレンタインにチョコ配布 当事者ら
法律上の性別が同性のカップルも結婚できるように求める「結婚の自由をすべての人に」訴訟の弁護団や当事者らが14日朝、東京都港区の品川駅前で、通勤途中の人などにバレンタインデーのチョコレート千個を配布した。
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外国人「なにも変わってない…」政府、外国人技能実習制度を廃止へ。

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技能実習制度は廃止へ 外国人労働「育成就労」創設の方針決定 特定技能への移行を推進
政府は9日、「外国人材の受け入れ・共生に関する関係閣僚会議」を開催し、外国人が働きながら技術を学ぶ現在の「技能実習制度」を廃止し、人材確保を目的とし、一定期間後に同じ業務分野で職場を変える「転籍」も条件付きで認める新制度「育成就労」を創設する方針を決定した。
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外国人「学生に聞いて何の意味が?」大学生の2割「子ども欲しくない」

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大学生の19%、子ども望まず
大学や大学院を2025年に卒業する見込みの学生のうち、5人に1人に相当する19.2%が「子どもはほしくない」と考えていることが分かった。24年卒の前回調査の13.1%から大幅に増加した。回答者は学生生活で物価高の影響を大きく受けた世代で、調査担当者は「経済面への不安が人生観に影響を与えている可能性がある」とした。
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「頭オカシイ」中国ファッションブランド大手、幼児服が”きわど過ぎ”と批判集中【画像】

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若者を中心に世界で大人気の格安ファッション企業「SHEIN(中国)」。最近、セクシーさを過剰に表現した幼児用の商品が問題となっている。生後6か月の女児向けにデザインされたセクシーな服やビキニまで販売しているとして非難を浴びている。SHEINは信じがたいような低価格で商品を販売しており、およそ150カ国以上に輸出されている。

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外国人「JALのCEOもお飾りだしね…」未だ女性役員が少ない日本企業の何故。

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女性活躍推進が失敗する不都合な真実、両立支援で女性の昇進意欲は高まらない
日本の大企業における「女性活躍」が進まない。日本航空(JAL)では次期社長に女性が就くが、幹部の大部分が男性という会社も少なくない。仕事と家庭の両立支援策は多くの企業が取り入れているが、女性の昇進意欲は高まらず、むしろ「マッチョイズム」が減ることで男性の意欲が向上している。男性幹部は「出世のために頑張ってきた」という自意識が強く、家庭を優先するのは「女性の自己決定」として理解されがちだ。男性優位を招く「平等主義的」選抜が女性活躍を阻んでいる。
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外国人「どんどんやれ」日本国籍取得の3人「見た目だけで職質するな…」国を提訴。

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見た目で職質は違憲と提訴 日本国籍取得の男性ら
外国にルーツを持つ人の見た目の特徴などに基づき、警察が職務質問をする「レイシャル・プロファイリング」は差別を助長し、法の下の平等を定めた憲法14条などに違反するとして、日本国籍や永住権を取得した20~50代の男性3人が29日、国と東京都、愛知県に損害賠償などを求めて東京地裁に提訴した。
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